• 密云区人力社保局开展机关事业工作人员“五大能力”能力提升工程
    发布日期:2019-08-21 08:33   来源:未知   阅读:

  为提升全体工作人员的综合素养,提高为人民群众服务的意识和能力,建设一支政治过硬、业务过硬、健康向上、积极进取、服务一流的人力社保队伍,局党组决定开展提升“五大能力”活动,为全局履行好政府职能、提升政府公信力奠定坚实的基础。

  一是提升政治站位能力。由局机关党委牵头,结合即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,用好“学习强国”这个全国学习平台,聘请专家进行授课,适时开展知识竞赛、学习体会交流等活动,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观,深入践行和弘扬爱岗敬业、诚信友善的社会主义核心价值观,坚决维护党中央权威和集中统一领导,树立人力社保系统的政府公信力和良好社会形象。二是提升业务政策能力。由主管副职领导牵头负责,对分管人员的政策业务能力进行培训,通过科长讲业务、知识竞赛、业务能力练兵比武等多种形式,大力提升各个岗位工作人员的执业能力和专业素养,提升为基层群众服务的意识和能力。三是提升管理身体能力。通过对全体工作人员进行身体状况调查摸底,请专业机构对工作人员进行分类管理、分类指导,让全体工作人员对自身健康状况有一个基本的了解,并通过加强用药指导、饮食调节、运动方式等过程管理,让大家形成用正确方式管理身体的良好习惯。四是提升管理心理能力。通过专业的心理健康管理机构,对全体工作人员进行心理测评,了解心理健康问题和各类潜在的精神疾病,分门别类进行心理健康的疏导与治疗,让全体工作人员拥有积极健康向上的心理状态和精神状态。五是提升业余专长能力。由局工会负责牵头,根据个人自愿的原则,组成朗读、书画、插花、摄影、瑜伽、唱歌、羽毛球、乒乓球、篮球、踢毽子、健身等11个业余兴趣小组,多种形式地开展业余文化生活,引导机关事业工作人员积极向上、团结协作、与人为善、助人为乐的正能量导向。

  本次能力提升工程的开展时间为2019年8月1日至2020年6月30日,分为方案制定阶段、组织实施阶段、活动总结阶段。局党组成立了以局长为组长的工作领导小组和五个专项工作小组,负责活动的组织管理和推进。

  8月16日我局召开了机关事业工作人员能力提升工程动员部署会,局党组副书记、局长晁怀国对开展好此次活动提出五点要求:一是要认真组织。各工作小组要切实负起责任,确保各项活动按照计划有序开展。同时全体机关事业工作人员也要积极参与、积极融入,在组织好活动方面出谋划策。二是要确保实效。要通过开展能力提升工程,确保全体党员干部职工政治品格进一步锤炼、业务能力进一步提升,身体健康、阳光心态、与人为善,凝聚正能量、传递正能量,树立人力社保系统为基层服务的良好形象。三是要总结经验。领导小组成员和各工作小组成员在认真组织、推动活动深入开展的同时,要认真加强过程管理,积极发现问题、解决问题,并不断总结活动中的好做法、好成效,为下一步深入开展能力提升工程等打好基础。四是要做到两不误两促进。参加活动的所有工作人员,上班干好工作,下班参加好活动,做到两不耽误。五是要确保安全。不管是在活动的过程中还是在参加活动的路途中,都要把人身安全放在第一位,确保不出安全事故。

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