• 长白县劳动保障监察工作侧记
    发布日期:2019-08-09 23:18   来源:未知   阅读:

  夏日炎炎,在大街小巷和建筑工地,一群身着制服的劳动保障监察队员正在进行日常巡检,他们犹如酷暑中清澈冰凉的甘泉,为烈日下辛勤劳动的农民工兄弟拂去脸上的尘埃,捍卫他们的权益……寒冬凛冽,年关将至,农民工拥挤在投诉接待大厅,劳动保障监察人员认真倾听记录着具体情况,第一时间为农民工兄弟讨回欠薪,他们仿佛寒冬里一汪暖人的“温泉”,为讨要工资的返乡者们带来回家团聚的希望……他们就是长白县劳动监察大队,一支默默奉献、特别有战斗力的队伍,他们牢记初心、践行使命,以维护广大劳动者和用工单位的合法权益为宗旨,为长白县经济社会稳定发展保驾护航。

  长白县劳动保障监察大队成立于2002年,他们大胆创新、勇于实践,摸索总结出一套特有的劳动监察工作方法。健全完善了7个劳动监察和农民工工资保障相关制度,率先在白山地区制定了《长白朝鲜族自治县关于拖欠农民工工资引发群体性事件的应急预案》;加强劳动监察网格化建设,明确网格长和第一责任人,进一步强化劳动监察属地管理职责,实行属地管理月报机制,在全省范围内首次将全面治理农民工工资问题纳入到绩效考评工作。同时,通过开展高频次检查、重点监控、时时关注等有力手段,对一些苗头性、倾向性的问题做到早发现、早掌握、早处理,有效杜绝了年末农民工集体讨薪事件发生。2017年以来,共检查用人单位8000多户次,督促用人单位补签、续签劳动合同3300多人次,补缴社会保险费110多万元,追讨工资1050多万元,收取建筑领域农民工工资保证金4500余万元。2017、2018年,连续两年在白山地区解决拖欠农民工工资问题绩效考评中获得第一名。

  2018年临近春节,大队接到王某等11名工人投诉,某建筑工程拖欠工资17.31万元未结算,工作人员紧急行动,开通“绿色通道”,全面了解情况,调查取证。为了赶进度,甚至有时不吃饭,准备好相关材料后,第一时间召集涉案人员进行调解。最后,三方签订先行垫付农民工工资协议,3日后一次性支付11名劳动者全部工资,涉事企业接受了处罚。一次,一位老大爷来到监察大队,进屋就脱下鞋,露出没穿袜子的脚。队员们看到,老人的大脚趾已经溃烂一半,他声音颤抖着向工作人员投诉:他在一个养猪场工作,现在不干了,老板还差600元工资不给结,大脚指冻坏了没钱医治,希望大队能帮忙讨回工资治脚。接到投诉,大队第一时间组织人赶到养猪场,找到负责人依法处理,为老人讨回600元工资和1400元医药费。

  保障农民工工资支付工作是劳动保障监察工作的重中之重。欠薪案件往往事发突然,根治欠薪不能一味等待,要及时掌握当地劳动力市场情况以及各建设工地的时事信息,将劳资纠纷问题消灭在萌芽状态,才能有效防止讨薪事件的发生。该大队加大巡查力度,及时解决突出问题,消灭违法隐患。2017年“十一”放假期间,大队工作人员在例行巡查时了解到,一家硅藻土企业因欠缴员工2016年养老保险,企业主与员工发生纠纷,已停止生产。了解情况后,队长马上召开紧急会议,第一时间组织人员赶到现场,分别找企业主、员工谈话,向老板说明企业未给员工缴纳养老保险费的违法行为,并劝说员工立即复工减少企业损失。通过调解,企业主答应为员工补交养老保险,工人重新开始生产。看着一辆辆满载硅藻土的运输车驶出厂门,订单任务按时完成,减少了企业的损失,企业主激动地说:“感谢你们啊!放假了还让你们加班工作,以后我一定会按时给员工缴纳社会保险!”

  如今的长白,劳动关系和用工环境日益完善,企业主和劳动者法律意识明显增强,已连续两年无欠薪事件发生,劳动关系和谐氛围正在逐渐形成。7月11日,在全国构建和谐劳动关系先进表彰会上,长白森林经营局荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。在今后的工作中,长白劳动保障监察大队将继续发扬优良的工作作风,乘风破浪、砥砺前行,在劳动监察道路上继续谱写奋斗的赞歌。

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